Leave a comment

Tes potensi DISC

DISC-2

Mungkin sebelumnya kamu sudah pernah mendengar soal tes potensi diri lewat tulisan, lewat cara bicara, analisa gambar dan sebagainya. Urgensi untuk mengenali potensi diri kini kian kuat dengan banyaknya orang yang sudah sadar bahwa potensi diri yang ada padanya harus dioptimalkan.

Pembagian Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance sembagai empat karakter besar rupanya sudah digunakan sejak jaman yunani, tepatnya sampai abad pertengahan yang kemudian berkembang hingga sampai saat ini.

Tes kepribadian yang lebih dikenal dengan tes DISC ini akan mengungkap apakah kamu adalah seseorang dengan kepribadian yang mendominasi, memberi pengaruh, teguh pendirian, atau ketaatan pada aturan. Tidak ada yang lebih buruk dan lebih baik diantara keempatnya karena setiap potensi punya ranah kerjanya masing-masing, tergantung bagaimana kamu dapat memanfaatkan potensi yang ada dalam diri kamu dan menyesuaikannya dengan rencana karir yang akan kamu jalankan.

Hasil tes ini akan sangat dipengaruhi oleh kejujuran dan seberapa jauh kamu mengenali diri kamu. Jangan memilih jawaban yang sesuai dengan harapan kamu, tapi sesuai dengan keadaan kamu saat ini. Bila dalam satu soal terdapat lebih dari satu opsi yang menggambarkan diri kamu, pilih yang menurut kamu lebih mencerminkan diri kamu. Jangan minta pendapat pada orang lain karena akan mengganggu validitas dari hasil tes ini.

Terdapat 24 soal pilihan ganda dengan masing-masing empat opsi per soal. Pilih satu dari empat opsi yang paling mencerminkan diri kamu dari tiap-tiap soal dan catat jawaban per soal. Selamat Mengerjakan!

  1. (a) Sering pamer dan banyak bicara

(b) Sering memerintah dan kadang mengesalkan

(c) Menghindari perhatian dan cenderung pemalu

(d) Kadang sulit mengungkapkan emosi

  1. (a) Pola hidup kurang teratur

(b) Kesulitan memahami perasaan orang lain

(c) Sulit memaafkan dan melupakan sakit hati

(d) Tidak terbiasa melibatkan diri

  1. (a) Sulit berhenti bila sudah mulai bicara

(b) Sulit menahan rasa kesal

(c) Kurang percaya diri di depan umum

(d) Sulit membuat keputusan

  1. (a) Tidak konsisten

(b) Suka memaksakan kehendak sendiri

(c) Punya standar yang tinggi

(d) Lambat dalam bergerak dan sulit beradaptasi

  1. (a) Mudah berjanji tapi sering lupa untuk menepati

(b) Merasa sulit mengungkapkan kasih sayang

(c) Menuntut kesempurnaan

(d) Kurang menyukai perkumpulan

  1. (a) Kepribadian yang hidup dan enerjik

(b) Tidak takut mengambil resiko

(c) Mudah merasakan apa yang dirasakan orang lain

(d) Konsisten dan stabil

  1. (a) Suka menghidupkan suasana

(b) Terbiasa bekerja keras untuk mencapai sesuatu

(c) Menyukai hasil pekerjaan yang sempurna

(d) Mudah diajak bicara

  1. (a) Penuh kehidupan

(b) Pemberi pengarahan pada orang lain

(c) Setia dan rela berkorban

(d) Bersedia mendengarkan dengan baik

  1. (a) Suka menghibur orang lain

(b) Memegang teguh prinsip

(c) Teliti dan suka keteraturan

(d) Terbuka pada pendapat orang lain

  1. (a) Apa adanya dalam berbicara

(b) Cepat dalam tanggap dan bertindak

(c) Intensif dan introspektif

(d) Sedikit bicara namun makna dalam

  1. (a) Mampu menyemangati orang lain

(b) Mandiri

(c) Suka membayangkan sesuatu menjadi sempurna

(d) Berhati-hati dalam berbicara

  1. (a) Membagi kebahagiaan dengan orang lain

(b) Percaya diri dan berani tampil

(c) Suka berpikir dan memahami keindahan seni

(d) Memiliki keadaan emosional yang stabil

  1. (a) Menyenangkan sebagai teman

(b) Bersedia mengambil resiko

(c) Melakukan segala sesuatu secara berurutan

(d) Penuh siasat dan sabar

  1. (a) Humoris

(b) Pribadi yang sering mendominasi

(c) Pribadi yang dapat diandalkan

(d) Pendengar yang baik

  1. (a) Senang saat menbantu orang lain

(b) Bertindak cepat dalam tiap situasi

(c) Memperlakukan orang lain dengan hormat

(d) Mampu menahan diri dalam berbagai situasi

  1. (a) Mudah bosan dengan rutinitas

(b) Suka bertindak tergesa-gesa

(c) Sensitif dan perasa

(d) Tidak suka ikut campur dan terlibat

  1. (a) Sulit berkonsentasi

(b) Tidak sabaran

(c) Memiliki kewaspadaan dan kecurigaan tinggi

(d) Perlu dorongan kuat untuk termotivasi

  1. (a) Biasanya paling banyak bicara dan berisik daripada orang lain

(b) Tidak ragu-ragu dalam mengatakan sesuatu

(c) Lebih suka menyendiri

(d) Banyak pertimbangan dalam bekerja

  1. (a) Selalu ingin jadi pusat perhatian

(b) Tidak mudah dibujuk

(c) Tidak mudah percaya

(d) Tidak suka berpikir cepat dan bertindak cepat

  1. (a) Hidup tidak teratur

(b) Selalu punya kepentingan sendiri

(c) Mengingat-ingat kesalahan sendiri

(d) Jarang berbicara

  1. (a) Emosi naik-turun

(b) Tidak bisa menerima sikap orang lain

(c) Hidup dalam diri sendiri

(d) Sering merasa banyak hal yang tidak diperlukan dalam suatu acara

  1. (a) Kurang mampu membuat hidup jadi teratur

(b) Suka mengambil alih kontrol dengan paksa

(c) Sering merasa tertekan

(d) Kurang yakin dalam mencapai keberhasilan

  1. (a) Banyak bicara, cerewet

(b) Bicara kasar dan kurang pertimbangan

(c) Mudah tersinggung bila disalahpahami

(d) Lebih suka mundur dari situasi sulit

  1. (a) Mudah ngambek

(b) Menyukai perdebatan dan seling merasa benar

(c) Mudah merasa terasing dari orang lain

(d) Bukan orang yang menetapkan tujuan

Setelah jawaban kamu terkumpul, hitung jumlah pilihan kamu dari masing masing opsi (a, b, c, dan d). Pada umumnya akan ada salah satu opsi yang paling banyak dipilih. Maka itu lah karakter dominan kamu. Di bawah ini adalah penjelasan singkat dari tiap-tiap karakter dan rekomendasi untuk bidang/biro apa yang baiknya kamu pilih di Open Recruitment staf LK2 FHUI.

  • INFLUENCE

Si-Penggembira! Kamu adalah orang yang memiliki perang sebagai stabilitator dalam sebuah organisasi karena kepribadian kamu yang tidak menyukai hubungan yang buruk, kreatif, dan cenderung memiliki empati yang tinggi. Selain itu, kamu juga punya cara-cara yang unik dalam memotivasi orang lain. Selamat datang di Biro Hubungan Masyarakat dan Bidang POSDM! Dipilih yok dipilih kakak bidang bironya~

  • DOMINANCE

Jenis karakter yang menggambarkan kepemimpinan. Kamu-lah orang yang akan menjaga sebuah organisasi tetap berjalan sesuai dengan yang direncanakan. Kamu pemikir yang kritis, tidak suka ada hal yang mengganjal dan cenderung gamblang. Selain itu kamu juga berorientasi pada jalan keluar yang paling baik. Berminat bergabung bersama Biro Jurnalistik atau Bidang Kajian Ilmiah?

  • COMPLIANCE

Kamu sangat mendetil dalam menyikapi sebuah hal. Memiliki perhatian ke hal-hal yang lebih partikular yang bahkan seringkali luput dari pemikiran orang. Terbiasa dengan pekerjaan yang tanpa celah dan bisa dilihat validitasnya. Kamu tidak suka kekosongan fakta yang membuat hasil kerja kamu jadi terkesan setengah-setengah. Wah, jangan jauh-jauh dari Biro Wirausaha dan Bidang Penelitian ya!

  • STEADINESS

Kamu tenang dalam menjalankan pekerjaan dan bahkan bisa menyelesaikannya tanpa berhimpitan dengan deadline. Kamu sangat pandai mengatur hal-hal yang bersifat administratif. Kamu taat pada aturan-aturan atau pakem yang sudah ditentukan. Kamu akan sangat membantu dan berkembang jika bergabung bersama Biro Kesekretariatan Organisasi atau Bidang Literasi dan Penulisan.

Bagi kamu yang sudah menentukan pilihan dalam Open Recruitment staf LK2 FHUI, jangan khawatir karena bukan berarti ketidakcocokan kamu dengan hasil tes potensi ini akan mengganggu kinerja kamu selama setahun ke depan nanti bila kamu akhirnya bergabung bersama kami, karena tes potensi diri ini pada dasarnya diperuntukkan bagi yang masih sulit menentukan pilihan dalam mendaftarkan diri ke Open Recruitment staf LK2 FHUI.

 

Kami berharap dengan adanya tes potensi diri ini kamu akan lebih mudah menentukan minat karir dan organisasi kamu kedepannya. Segera daftar dan isi form Open Recruitment staf LK2 FHUI dengan mengklik http://tinyurl.com/oprefstaflk2 sebelum tanggal 16 Februari 2015!

LK2 FHUI, Get friends, gain knowledge!

Salam, Bidang Pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia LK2 FHUI 2015.

Leave a comment

Open Recruitment Staf LK2 FHUI Periode 2015

Kami mengajak kamu yang berminat dan berniat untuk mengembangkan diri dan berkecimpung dalam organisasi untuk belajar dan bergabung dengan kami dalam keluarga besar LK2 FHUI 2015!

Jarkom OPREC

Untuk pendaftaran, kamu bisa mengunjungi stand Open Recruitment Staf LK2 FHUI yang akan dibuka dari tanggal 9 Februari sampai tanggal 16 Februari 2015 atau mengisi form online yang dapat diakses di http://tinyurl.com/oprecstaflk2.

Syarat Open Recruitment Staf LK2 FHUI:

  • Mahasiswa FHUI angkatan 2012, 2013, atau 2014
  • Mengisi form yang telah disediakan di http://tinyurl.com/oprecstaflk2
  • Telah lulus Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi (LKMO).

Bagi yang tidak lulus atau belum ikut serta dalam kegiatan LKMO, ada berkas tambahan yang harus dikumpulkan yaitu esai yang dengan ketentuan sebagai berikut:

  • Berisikan penjelasan mengenai bidang dan biro di LK2 FHUI serta alasan memilih bidang dan biro yang dicantumkan di dalam form;
  • Judul bebas;
  • Ditulis tangan;
  • Ditulis di kertas ukuran A4;
  • Ditulis dengan tinta berwarna hitam atau biru;
  • Ditulis menggunakan EYD dan tata bahasa yang baik serta mudah dipahami;
  • Kertas diberi margin kiri 2,5 cm
  • Terdiri dari minimal satu halaman;
  • Disertai nama lengkap dan tanda tangan di pojok kanan atas halaman;
  • Esai boleh dibuat dalam bentuk hardcopy yang dikumpulkan di stand yang akan dibuka selama masa pendaftaran berlangsung atau softcopy berbentuk hasil scan yang dikirim ke E-mail posdmlk2fhui2015@gmail.com dengan Subject OPREC_NAMA-LENGKAP_ESAI.

Contoh: OPREC_ANANDA-KURNIAWAN-SUKARMAJI_ESAI

Wawancara akan dilaksanakan pada 17-20 Februari 2015, para calon staf akan dihubungi oleh Badan Pengurus Harian LK2 FHUI yang bersangkutan untuk tempat dan waktu pelaksanaannya.

Partisipasi kamu dalam kepengurusan tahun ini sangat kami nantikan. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan kami! LK2 FHUI, Get Friends, Gain Knowledge!

CP Open Recruitment Staf LK2 FHUI 2015:

Riyo FHUI ’13 (0813-1524-1417)

Mentari FHUI ’14 (0815-8103-348)

Leave a comment

Poling Bulanan Ke-3

Poling Bulanan ke-3 “Pandangan Masyarakat FHUI Terhadap Pengesahan RUU Nomor 22 Tahun 2014″

bisa anda dapatkan di tautan berikut :

https://drive.google.com/file/d/0B5pl3lKksQXud2dIbldReVZMWEU/view?usp=sharing

Leave a comment

JURIS Volume 4

Telah terbit Juris Volume 4!

Bisa diakses di tautan https://drive.google.com/file/d/0B5pl3lKksQXuRklQUmFXRWU0cU0/view?usp=sharing

Screenshot 2015-01-03 12.26.07

Leave a comment

Kapita Selekta Literasi dan Penulisan

Telah terbit buku “Kapita Selekta Literasi dan Penulisan”

bisa diakses di tautan ini https://drive.google.com/file/d/0B5pl3lKksQXuRGVnOXdUQy0zUGs/view?usp=sharingScreenshot 2015-01-03 11.03.42

Leave a comment

KETAHANAN PANGAN INDONESIA DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY 2015

Ketahanan Pangan Indonesia dalam

Menghadapi ASEAN Economic Community 2015

Oleh: R Kemala Nababan (FHUI 2012)

 

Penerapan ASEAN Economic Community (AEC) 2015 kini sudah di depan mata. Untuk itu perlu direfleksikan kembali kesiapan masyarakat Indonesia untuk menghadapi berbagai perubahan yang timbul akibat diterapkannya kesepakatan ekonomi negara-negara ASEAN tersebut. Salah satu hal yang perlu mendapat perhatian lebih dan perlu dituntaskan segera adalah ketahanan pangan Indonesia.

Masalah ini menjadi penting karena pangan akan menentukan sumber daya manusia dan masalah turunannya yang menjadi tantangan Indonesia menghadapi AEC 2015. Di samping itu, Indonesia yang diberkahi dengan lahan yang subur bagi pertanian dan kaya akan sumber daya alam diharapkan tidak lagi sibuk dengan perjuangan untuk memenuhi kebutuhan pangan domestik. Yang sebenarnya diharapkan adalah kita mampu mengandalkan komoditas pertanian sebagai primadona dalam perdagangan regional, yakni di AEC ini.

Namun kenyataan yang terjadi sungguh berbanding terbalik. Berbagai masalah muncul dan menghambat ketahanan pangan Indonesia. Menurut Kepala Badan Ketahanan Pangan Kementerian Pertanian RI, Prof. Dr. Ir. Achmad Suryana, MS ada tiga masalah utama yang mengancam ketahanan pangan nasional. Pertama, laju pertumbuhan penduduk yang tinggi menyebabkan tingginya kebutuhan persediaan pangan untuk dipenuhi. Kedua, pemanasan global yang berdampak pada perubahan iklim, dan yang ketiga adalah adanya persaingan pangan untuk konsumsi dan bioenergi.

Dampak yang paling terasa dari ketahanan pangan yang belum terwujud ini adalah Indonesia  terpaksa  mengimpor produk pangan sejak 2007, terutama beras dalam jumlah besar sehingga banyak kalangan kuatir akan  terjadinya  krisis  pangan  yang  lebih  dalam. Bahkan ada  yang  meramalkan  Indonesia  diprediksi  akan  mengalami  krisis  pangan  pada  tahun 2017  dengan  mengacu  dari  sejumlah  kasus,  seperti  kelangkaan  kedelai  pada  awal  2008  dan sekarang ini atau impor beras, gula, dan  komoditas pangan lain (daging sapi). Kondisi  ini  menunjukkan  bahwa  upaya  ketahanan  pangan  masih  terfokus  pada ketersediaan  dan  konsumsi,  dan  belum  berorientasi  pada  sisi  produksi,  kemandirian  dan kedaulatan  pangan.  Ketersediaan  pangan  seharusnya  lebih  berorientasi  pada  peningkatan kapasitas  produksi  dalam  negeri,  baru  kemudian  distribusi/aksesibilitas dan  konsumsi.  Dengan demikian, maka ketergantungan pada produk luar dapat dieliminasi, kemandirian dan kedaulatan pangan dapat diwujudkan.

Untuk menghadapi berbagai kekuatiran dan tantangan ini, tentunya salah satu pihak yang paling diharapkan adalah pemerintah melalui kewenangannya dalam membuat kebijakan. Pemerintah harus segera mempersiapkan diri untuk menghadapi pasar liberal komoditas pangan, di antaranya dengan menyiapkan hambatan nontarif seperti Standar Nasional Indonesia, pembatasan  pintu masuk impor, serta persyaratan terkait penyakit. Dengan demikian, komoditas pangan yang masuk ke Indonesia dan dikonsumsi masyarakat benar-benar berkualitas dan aman.

Menghadapi  pasar  global  ASEAN,  perlu  disiapkan  komoditi  pertanian  yang  menjadi andalan  dalam  perdagangan  regional.  Kita  harus  memilah  dari  sekian  banyak  produk  dan komoditi  pertanian  tersebut  yang  memiliki  nilai  ekonomi  tinggi.  Selain  itu,  kita  juga  harus menyiapkan  produk  pertanian  andalan  yang  mampu  bertahan  dalam  pasar  domestik,  dan  juga produk  yang  mampu  menyerang  di  pasar  regional  dan  global.  Selain  itu  pembangunan  jangka menengah  yaitu  bersama  –  sama  memberikan  penguatan  kelembagaan  dan  usaha  pada  sektor input  maupun  produksi  dalam  skala  sedang,  sedangkan  untuk  skala  kecil  perlu  diperbaiki kelembagaan dan organisasi skala kecil sehingga mampu memberikan efisiensi ekonomi dalam produksinya. Dengan demikian, Indonesia diharapkan tidak hanya mampu memenuhi kebutuhan pangan dalam negeri, tetapi juga mampu menghadapi tantangan AEC dengan mengandalkan sektor pertanian.

Leave a comment

Peserta LKMO Bebas Tugas

Berikut adalah nama-nama yang sesuai dengan rekap data registrasi dan afektif LKMO hari Jumat sampai dengan Minggu tanggal 26-28 September 2014 tidak perlu mengumpulkan tugas pengganti

Ad’jdam Riyonge

Afif Alamsyah

Ahnafian Hafidz

Aidila Fitria

Ajeng Rachma Hartriana

Alfian Anditya

Ali Sumihar Dani

Alis Sofiatun

Allan Wahyu Dharmasaputra

Amalia Nasution

Andita Emirania Husain

Andy Halim

Angela Vania Rustandi

Angga Priancha

Annafi Papandayan

Annisa Maulidyta

Annisa Shalihah

Aufi Qonitatus Syahida

Avisena I R

Chita Arifa Hazna

Citranella Rahmathani Yuwana

Dedek Muhammad

Delila Stefanya Pusparani

Derian Raditsa

Desy Hermina

Devita Putri Dewi

Dirayati Fatima Turner

Elizabeth Elysia

Faiz Muhammad Rizky

Fajar Paulana

Feby M. Faisal

Ghali Fairuzy Windiansyah

Guspita Arfina

Hanna Zulfa Azizah

Ilham Arfakhsadz Putra

Ilma Sulistyani

Ilwira Lubis

Indah B Kusumaningrum

Iqbalsyah Nouval Muktiajie

Jeremy Jordan

Joce Timoty Pardosi

Jossi Chaerunisa

Josua Satria Collins

Juan Richardo Nathaniel

Kadek Putri Arindani

Kartini Putri Ngadimin

Katharina Ester

Kezia Salsabella

Kharisanty Soufi Aulia

Krisna Putra

Luh Kadek Nia

Luisa Tamara

Luqman Wafi Robbani

Muhammad Akil Fariabi

Muhammad Bagja Azhari

Melisa Kristian

Mentari Rania

Michael Kurniawan

Mikael Adlan Husni

Mohammad Adji Darmosakti

Monica Sumual

Muhammad Abdoel Aziz

Muhammad Eriansyah

Muhammad Ibrahim Brata

Muhammad Ilham B

Muhammad Rahmadan

Muhammad Ridwan

Mutiara Zahroh

Nabila Satira

Nadia Feby Artharini

Nadia Theodora

Natasha Octanony

Ni Made Chyntia T.

Nilna Fakhri Rifqi A

Nurul Fauzi

Oddy HW

Puji Prasetyawati

Puspa Meidyana

Putri Nuraini

Rahmadi Aryo Nugroho

Rahmanandita Sulastri

Rani Nurfitriana

Reinaldo Odagoma Pelawi

Restu Nalita Santika

Reza Satrio

Rido Pradana

Ristia Delasari

Rizka Nadhira

Settyas Tedy Andrassukma

Shaskia Putri Ramadhani

Silmi Hasyati Rachman

Siti Nurlailatul Q

Suci Putri Amelia

Syifa Arindi Putri

Teddy Handiar Yobel

Thareq Akmal Hibatullah

Tiara Fauziah My

Varial Ashari

Vidya Natasya

Widya Rahmadhani

William Aditya Sarana

Winda br Simbolon

Wita Risanti

Yosefin Mulyaningtyas

Yosep Batubara

Yoshica Gloria Tessalonika

Bagi peserta yang namanya tidak tercantum di atas namun belum mendapatkan SMS terkait dengan tugas, dapat langsung menghubungi via SMS ke nomor

0812-8761-5676 (Riyo FHUI 2013)

Terima kasih

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.